by Pablo Piris | 13 octubre, 2014 12:04 am
Camila Cáceres Massimo, una joven de 19 años, se desempeñaba como administrativa en el Centro de Salud Isidoro Galvez, dependiente del municipio de San Fernando. La joven trabajaba desde agosto de 2013 con un contrato que había sido renovado en enero del 2014 hasta diciembre. Pero en marzo, a poco de haber presentado el certificado de embarazo, Camila fue despedida sin motivo aparente.
“Me dijeron que no desempeñaba bien mi trabajo, que no había llenado bien las planillas de los turnos, pero era la primera vez que me lo decían, nunca antes tuve ni un apercibimiento, ni una sanción, pasos previos, según rige en el estatuto”, cuenta Camila entre lágrimas, mientras le da de mamar a su beba, que nació sietemesina por diversos problemas de salud que padeció tras haber sido despedida.
“Cuando fui a hablar con la jefa de personal administrativo, Andrea Ibañez, me dijo que no le importaba que yo estuviera embarazada, que ella no se ocupaba de eso”, agrega la joven, que se quedó sin obra social y tuvo que tener a su beba en el hospital de Pacheco, luego de estar dos veces internada por picos de salud que ponían en riesgo la vida de su hija.
Camila junto a su mamá, Ana María, hicieron una denuncia ante el INADI y al Concejo Deliberante. En ambos casos se dio curso a su pedido y fue enviado al Ejecutivo Municipal, a cargo del intendente Luis Andreotti, que no respondió a ninguno de los dos.
Ana María cuenta que el 14 de marzo fue ella en persona, porque su hija estaba en reposo, la que llevó el certificado de embarazo a la Municipalidad. Por eso, le resulta curioso que de la gestión respondieran a través de las cartas documento que no tenían conocimiento de que Camila estuviera embarazada.
Ella firmó la notificación de su baja el 17 de ese mes, que fue el día que la llamaron de Personal, sin decirle para qué ni por qué. En la casa en la que viven ahora las tres está toda la documentación. “El decreto de la baja tiene la firma de Camila abajo, con fecha del 17 de marzo, y arriba, en el membrete, con letra de otra máquina de escribir, dice 13 de marzo. Nos parece muy raro ese cambio, claramente quieren hacer pasar el despido con fecha anterior al certificado de embarazo”, explica Ana María sobre las irregularidades.
Fernando Coronel, del Frente Para la Victoria y uno de los concejales que acompañaron la denuncia de Camila, aseguró que esta clase de despidos sin causa son frecuentes en el municipio. “Hay una insensibilidad muy fuerte hacia los empleados municipales, ya son varias las denuncias de despidos porque no se cumplió los objetivos, mientras que los sueldos que pagan que son paupérrimos”, señaló Coronel.
Fuente: Diario El Argentino Zona norte (publicado el 9 octubre de 2014 por Lorena Tapia Garzón)
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