by Diego Pando | 19 diciembre, 2014 12:05 am
La reunión contó con la presencia del economista Alvaro Orsatti y el ex Ministro de Desarrollo de la provincia, Daniel Arroyo.
La charla debate se realizó en la sede de la CGT opositora de Zona Norte, ubicada en la avenida Presidente Perón 3422, en Victoria. Disertaron el referente del Encuentro Plural por la Igualdad (EPI) Daniel Arroyo; el economista miembro de la Organización del Trabajo (OIT), Alvaro Orsatti; el asesor legal de la CGT Nacional, Juan Manuel Martinez Chas y el titular de la CGT opositora de Zona Norte, Federico Sánchez.
Arroyo señaló que “básicamente hay tres deudas fundamentales en las que la Argentina tiene que trabajar: la primera es un 27% de pobreza que hace que un conjunto muy grande de personas no cuenten con los servicios básicos, agua, cloacas, viven mas parecido al siglo XIX que al actual; luego hay un 34% de trabajo informal que pone al trabajador en un lugar de desatención muy fuerte porque no cuenta con obra social, aportes jubilatorios y malos contratos laborales; la tercer deuda son los jóvenes que no trabajan ni estudian, 1 millón y medio de jóvenes excluidos”.
Por otro lado apuntó: “El empleo en negro sube porque existe un modelo productivo focalizado en la actividad primaria que no genera el empleo que se necesita. Se debe encauzar el modelo hacia la industrialización, poner el esfuerzo en pensar una industria metalmecánica, cadenas textiles y de construcción. Por otro lado vemos que hay evasión en las grandes empresas para registrar nuevos trabajadores, eso se debe regular. Por último no hay políticas para el que emprende, el famoso cuentapropista no tiene incentivos a la registración lo que muestra una incapacidad por parte del gobierno”.
Alvaro Orsatti es un economista especialista en sindicalización y trabajo informal, aparte de ser miembro de la Organización Internacional del Trabajo (OIT): “Estamos presentando algunos resultados del Observatorio de Trabajo Precario, Informal y Forzoso. Aquí trabajó la OIT con la secretaría de Derechos Humanos, de la mano de Julio Piumato. Hay consenso en que el 50% del trabajo es informal. El gobierno reconoce solo a los trabajadores asalariados privados que ronda por el 30%. Pero se llega al 50% cuando se suma el trabajo informal de las trabajadoras domésticas, el sector público y en las empresas grandes que también tienen trabajo informal”, afirmó.
“El costo del trabajador formal no puede ser una excusa. Los impuestos al patrimonio y a las ganancias son bajos, hay que hacer la ecuación completa. Las condiciones dignas de trabajo son valores en si mismo y no pueden estar en discusión. El empleo precario legalizado aumentó en los noventas y ahora nos cuesta recuperarnos de esas políticas”, concluyó Orsatti.
Por su parte, Juan Manuel Chas, abogado laborista y asesor legal de la CGT opositora habló sobre las consecuencias legales y políticas que tiene un estado con trabajadores en negro: “El estado tiene un conflicto legal muy fuerte con lo trabajadores precarizados. La justicia nacional del trabajo dispone que cuando los contratados terminan sus contratos se les reconoce el derecho de ser reincorporados o una indemnización como tiene un trabajador en el sector privado. Unas política central es combatir el empleo precario desde las entrañas de quien tiene que controlar. Si el Ministerio de Trabajo o la AFIP cuentan con gran cantidad de pasantes disfrazados, es muy poco lo que podemos esperar de políticas públicas en ese sentido”.
Por último, Federico Sánchez, titular de la CGT opositora de Zona Norte, declaró: “El trabajo precario es algo que pone en primer plano una discusión sobre el modelo sindical que queremos. En primer lugar vemos que tenemos limitaciones desde nuestra central para poder incidir en evitar el empleo en negro. No tenemos capacidad de inspección en las grandes empresas para controlar esta problemática. También vemos que esto afecta a muchas empresas pequeñas que nos obliga a pensar mas allá porque no se puede castigar a estos emprendimientos cuando lo que debemos proponer son alicientes fiscales e impositivos que incentiven el trabajo en blanco. El sindicalismo que proponemos desde la CGT Zona Norte está vinculado a realizar propuestas mas que hacer solo un mero análisis de la situación”.
“Podemos aportar a las fuerzas políticas nuestras ideas y discutir un modelo sindical que se amolde a las necesidades que pide este nuevo panorama laboral.Cuando hablamos del mínimo no imponible no buscamos que cada tanto se suba arbitrariamente sino que buscamos una política que no castigue al asalariado y mire a un costado en sectores que tienen una gran capacidad contributiva como el financiero”, concluyó Sánchez.
Fuente: Infoban
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