by Sabrina Garcia | 2 julio, 2016 12:01 am
Estos 67 jóvenes se desempeñaron durante 120 días en el nuevo Centro de Operaciones San Fernando, en el marco del ‘Plan de Capacitación e Inserción Laboral’.
A través del ‘Plan Municipal de Capacitación e Inserción Laboral’, el municipio otorga a los jóvenes una beca de apoyo y ayuda por su participación en el entrenamiento para el trabajo, con el objetivo de posibilitar su fortalecimiento laboral, y actualizar conocimientos y habilidades, realizando actividades de capacitación en servicio.
En el evento de entrega de certificaciones, que se realizó en el Teatro Martinelli, el intendente Luis Andreotti, dijo: “Es una alegría poder dar este tipo de trabajo que para estos chicos es una experiencia nueva porque es la primera; son becas rentadas durante 120 días, que pueden renovarse por igual período. Es fundamental la vinculación del lugar donde viven con el trabajo. Esta es la primera camada que sale este año del nuevo Centro de Operaciones, donde ya trabajan más de 150 personas que monitorean las cámaras de seguridad durante las 24 horas”.
Asimismo, el secretario de Modernización, Gonzalo Cornejo, expresó: “Todos se llevan una experiencia positiva. Para la gran mayoría de los chicos que hoy finalizaron su beca, esta fue su primera experiencia laboral: aprendieron códigos, normas de convivencia a respetar y se llevan una buena experiencia”.
“En total 67 chicos fueron los encargados de monitorear las más de 500 cámaras que tenemos; gente joven de entre 18 y 24 años, con mucha habilidad para el manejo de la computadora, muy despiertos. Lógicamente, tienen un centro de monitoreo acorde a la cantidad de cámaras, y una sala de descanso que no es menor, porque descansan el tiempo requerido para luego seguir y no desviar su atención. Fue una experiencia que se va a seguir repitiendo”, continuó el funcionario.
Cornejo finalizó diciendo: “De estos chicos hemos seleccionado un grupo que por medio de sus habilidades o por eventos que han detectado, salvaron vidas. En base a numerosas evaluaciones que hicimos, a un grupo se le renovó la beca para que sigan trabajando con nosotros, y aparte ingresa una nueva camada para el Plan Municipal de Capacitación e Inserción Laboral”.
“Siempre que necesitamos personal en las áreas, recurrimos a los alumnos de nivel secundario con la experiencia de las becas no rentadas que venimos haciendo todos los años, como también de estas que son rentadas. Así, le damos el primer trabajo a muchos, y por otro lado formamos gente con conocimiento de la labor municipal. El Municipio es el prestador de servicios más grande del distrito. Algunos de quienes estuvieron van a ser incorporados, y luego una nueva camada hará su experiencia”, finalizó Luis Andreotti.
De esta actividad participó el presidente del Concejo Deliberante, Santiago Aparicio, junto a concejales y otras autoridades.
Fuente: San Fernando Municipio
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