by Sabrina Garcia | 11 junio, 2026 7:42 am
Por Sabrina García
Trabajadores afiliados a ATE llevaron a cabo una Asamblea en los jardines del Hospital Cordero. Allí analizaron las dificultades que atraviesan y definieron acciones para hacer público el reclamo gremial ante las autoridades del gobierno bonaerense.
Desde San Fernando Nuestro dialogamos con Romina Belizan, trabajadora del sector de la salud y referente de ATE (Asociación de los Trabajadores del Estado). “Venimos atravesando en el sector de salud lo que es la precarización laboral. Tenemos dos becas. Una es la beca de capacitación, en la que cobran casi la mitad del salario de planta. La otra es la de contingencia; si bien tienen un sueldo mejor que la de capacitación, lo que tienen es que no cuentan con antigüedad, ni aguinaldo, ni nada de lo que pueda iniciar el trabajador. Están contratados con el sistema de becas hace bastante”, explicó.
Durante la Asamblea, los trabajadores manifestaron la preocupación por las demoras del gobierno bonaerense en mejorar las condiciones laborales de este sector. Los trabajadores que cobran bajo el concepto de ‘beca’ son aquellos que se incorporaron al sistema de salud durante la pandemia. “Los de capacitación vienen de lo que era el viejo vacunatorio. Entraron con la ‘beca vacunar’ y después le cambiaron el nombre a ‘beca de capacitación’ al ingresar al establecimiento, pero vienen con el mismo monto salarial de lo que era el vacunatorio en su momento. Entraron con una precarización total, trabajando 6 horas”, destacó Romina.
“Además, acá tenemos un sistema de compensados: si trabajás un feriado o algo de eso, se nos compensa con un día porque no se nos pagan horas extra. Esos compañeros no podían acceder a la compensación de ese día y, a su vez, no tenían el SAMO*; no podían acceder a nada. Con el trabajo desde ATE y la provincia pudieron ir accediendo a esas cosas. Tampoco tenían estrés ni vacaciones (iban a estar menos que los de planta), y se fue accediendo a esos beneficios, pero en lo salarial es lo más bajo que tenemos en el hospital”, agregó Belizan.
*Sistema de Atención Médica Organizada: es un programa de recupero de costos implementado en hospitales públicos cuando que permite facturar a las obras sociales y prepagas por la atención brindada a sus afiliados. Lo que ingresa por este programa se reparte entre los trabajadores
Durante la Asamblea recurrentemente se mencionó una promesa incumplida por parte de la provincia de Buenos Aires de pasarlos a planta. A partir de ello evaluaron distintas acciones posibles de llevar a cabo.
“La promesa del pase a planta viene desde el año 2022 y no se cumplía. Recién en 2024 y 2025 se empezó a gestionar el movimiento de pasar de una beca a la otra (de capacitación a contingencia, cuando esta se libera), pero eso tampoco es una planta permanente. La de contingencia es un poco mejor en lo salarial, pero siguen en la misma precarización porque no es algo estable en el establecimiento”, explcó Belizan.
Y agregó: “Los compañeros están muy desconformes. Primero, porque hubo una ilusión del pase a planta que se estableció con muy pocos compañeros: en total pasaron 27 compañeros a la planta transitoria. El resto de vacunación pasó a una beca de contingencia, que no deja de ser una beca con un monto salarial un poquito mejor. Los compañeros propusieron una medida de fuerza: se va a hacer un corte el miércoles 17 a las 8 de la mañana en Avellaneda y Belgrano”.
En la Asamblea participaron trabajadores del área de salud, educación y municipales afiliados a ATE.
En lo que respecta a Educación el planteo giró en torno a la decisión del Gobierno bonaerense de dejar de entregar la caja de alimentos (MESA bonaerense) con la promesa de mejorar la calidad de la comida que se prepara en los comedores escolares.
“Le bajaron la calidad de la comida a los comedores, y también están con otros problemas que tienen que ver con la estructura del colegio y la infraestructura de donde están trabajando”, explicó Belizan.
El secretario General de ATE San Fernando, Gustavo Mastroianni, destacó en Asamblea la falta de políticas públicas del gobierno nacional y cómo eso impacta en territorio bonaerense pero destacó que en la Provincia hay plata pero el tema es dónde se usa. Y agregó que el año que viene termina su mandato de Kicillof en la provincia y que la falta de nombramientos podría dejar a todos esos trabajadores sin trabajo.
Ante este clima de incertidumbre, Belizan explicó: “Si los compañeros logran pasar a planta en el año 2027, tampoco les da estabilidad porque no van a tener un año de antigüedad. Si logramos un pase en lo que queda de este año 2026, el año que viene cumplirían un año de antigüedad y ahí tendrían un poco de estabilidad”.
“La lucha no es un reclamo en contra del gobierno provincial, sino que también nos afecta el gobierno nacional. Nos estarían poniendo gobierno provincial contra nacional. A su vez, ahora nos están generando una deuda de salud con los hospitales nacionales. Si compañeros que están en la provincia se van a atender a un hospital nacional (como el Garrahan), la provincia está empezando a generar una deuda con el gobierno nacional. Eso es lo que está pasando, lo cual no tendría que ocurrir porque la salud pública es un derecho de todos y es el Estado”, completó.
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