Mondelez: exención impositiva para que la empresa no suspenda ni despida personal

La empresa llegó a un acuerdo con el sindicato para evitar suspender y despedir personal. El compromiso se sostendrá hasta mayo del próximo año.

Durante la audiencia en la Secretaría de Trabajo de la Nación, el sindicato rechazó el procedimiento preventivo de crisis (PPC) solicitado por la empresa, que habilitaba suspensiones y despidos. El Sindicato de la Alimentación había denunciado que la empresa planeaba suspender a 500 trabajadores de las plantas de Victoria y Pacheco.

La empresa, el Gobierno y el sindicato acordaron que desde diciembre hasta mayo de 2020 se da carácter no remunerativo para la base de cálculo de las contribuciones de seguridad social al 90% de cualquier concepto remunerativo de todo el personal de la empresa. “Se exime a la empresa de parte de las cargas patronales. Se seguirán pagando la ART, obra social y contribuciones ordinarias”, explicó el secretario general del Sindicato de la Alimentación, Rodolfo Daer.

“Una vez más hemos logrado en unidad de los intereses de los trabajadores, defender los puestos de trabajo y la producción y fue posible por la unidad de los reclamos de ambas plantas, de los tres turnos y solidaridad del conjunto del movimiento obrero”, indicó Máximo Roldán, delegado Gremial de STIA Victoria.

Fuente consultada: STIA y Cronista