El sindicato del neumático denunció que FATE utilizó “rompehuelgas” para mover cubiertas durante el conflicto

El Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA) denunció que la empresa FATE utilizó personal jerárquico y trabajadores ajenos al convenio colectivo del sector para realizar tareas dentro del depósito de la planta.

La organización sindical aseguró que el viernes 10 de julio la compañía envió personal que no pertenecía al gremio del neumático para trasladar cubiertas mediante autoelevadores y otras maquinarias. “Estas tareas solo pueden ser realizadas por trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 636/11”, sostuvo el SUTNA.

El sindicato explicó que el depósito de FATE podía almacenar más de 300.000 neumáticos y contaba con sectores de alta complejidad, como el sótano de cubiertas para camiones y colectivos, el área de bloques, el depósito inteligente y las calles de expedición. En esos espacios existían pasillos angostos, techos bajos, pisos irregulares y estructuras de almacenamiento de gran altura.

“Es vital contar con personal especializado y calificado por razones de seguridad”, advirtió el gremio. Además, señaló que la manipulación de neumáticos, el control de los contenedores y la carga de los camiones debían quedar exclusivamente en manos de trabajadores capacitados y comprendidos dentro del convenio del SUTNA.

La organización sostuvo que entre las personas que realizaron esas tareas se encontraban “varios gerentes con muchos años de desempeño en FATE”. También destacó que trabajadores camioneros retiraron los vehículos que iban a ser cargados y evitaron participar de lo que el sindicato calificó como “una provocación ilegal y temeraria”.

El episodio se produjo en medio del conflicto iniciado el 18 de febrero de 2026, cuando FATE anunció el cese de actividades en su planta y afectó a más de 900 trabajadores. El SUTNA denunció desde entonces la existencia de un lockout patronal y reclamó la reapertura de la fábrica, mientras la Justicia ratificó la continuidad del pago de los salarios en el marco de un acuerdo que impedía efectuar despidos hasta julio de 2026.

Fuente: Enfoque Sindical