Trabajadores municipales: “Estamos, como establece nuestra Federación, en estado de alerta y movilización”

Por Sabrina García

Desde San Fernando Nuestro dialogamos con el secretario general de la Asociación de Trabajadores Municipales, Raúl Serrano; el secretario adjunto, Miguel Calvermater; y el secretario gremial, Walter Pittala, sobre la situación que atraviesan los trabajadores municipales y cuáles son los reclamos que realizan desde la representación gremial.

“El intendente sigue sin responder las notas presentadas desde nuestro sindicato. Estamos, como establece nuestra Federación (Fesimubo), en estado de alerta y movilización por los bajos salarios y el incumplimiento de la ley 14656”, expresó el secretario general de la Asociación de Trabajadores Municipales, Raúl Serrano, sobre la situación que atraviesan con el ejecutivo local.

Y agregó: “Somos dialoguistas, nos presentamos al diálogo confiados, pero desgraciadamente si no tenemos contestación por parte del ejecutivo local no nos queda otra que salir a la calle. El año pasado el trabajador municipal perdió 117 puntos contra la inflación, hoy el 60% tiene un sueldo de 313.000 pesos, cuando el salario básico para no ser indigente es de $322.851, con una canasta básica de $863.125 (en julio 2024)”.

En San Isidro el sindicato integrante de la Fesimubo comenzó con asambleas generales en todas las áreas y marcharon a las puertas del Concejo Deliberante para que la “política tome nota”, había destaco el secretario general del distrito vecino. Al respecto, Serrano destacó que “estamos tratando de evitar esos inconvenientes pero hablamos con los compañeros y decimos que la paciencia tiene un límite”.

“La última charla con el intendente fue el 17 de mayo donde se comprometió a pasar a planta permanente, recategorizar, estamos en agosto y todavía no tenemos nada. Nuestra responsabilidad es la de cuidar el patrimonio de los trabajadores, que es su sueldo. Es inadmisible, con lo que vale un boleto de colectivo, que te den un presentismo de $165 pesos”, destacó Serrano.

En tanto, Walter Pittala, secretario gremial, agregó: “No hay incentivos. Trabajo por equipo lo pagan $200 pesos, ese es el ‘premio’ por trabajo por equipo, 200 pesos!”.

Al respecto, Serrano manifestó: “El verdadero patrimonio que tiene el municipio es el trabajador y no lo cuida. El intendente no sale a cortar pasto, desagotar los sumideros los días de lluvia, levantar los árboles cuando se caen, no va al hospital a cuidar un enfermo grave, ni atiende a los chicos con bronquiolitis en los centros de salud, ese trabajo lo hacen los trabajadores, son la cara visible de la gestión, deberían tenerlos bien”.

Por su parte el secretario Adjunto, Miguel Calvermater, recordó: “La última vez que nos reunimos dejamos claro que era el último aumento que aceptábamos por decreto, queremos sentarnos a discutir paritarias y supuestamente circulan rumores de un posible aumento en agosto del 15%. Ellos dicen que aumentaron el 85% pero hacen el acumulativo del aumento de noviembre del año pasado, en realidad este año aumentaron el 65%”.

Y explicaron que la propuesta del Sindicato era un aumento en agosto del 35%, y después de un 10% en septiembre, en octubre y en noviembre, sumando un total de 65% de aumento.

“Estas son las consecuencias de un año político, como fue el año pasado, en donde no le dieron al trabajador lo que le correspondía. Y eso que esta intendencia fue la que más plata recibió de Nación, por Massa, como de provincia con Kicillof”, agregó Serrano.

Sobre la posibilidad de discutir paritarias explicó que “tenemos un fallo del 2018 y aun así seguimos sin tener un convenio colectivo de trabajo, porque el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires no hace las cosas que tiene que hacer”.

En tanto destacaron que estás realizando las gestiones para obtener la personería gremial que es lo que les permitiría sentarse, como “único sindicato”, a negociar paritarias con el ejecutivo local.

El año pasado los trabajadores realizaron varios días de huelga, al respecto Serrano, manifestó su descontento con el poder judicial porque “todavía no se expidió”  al respecto y denunció que desde la Comuna les descontaron “las horas extras de agosto que sí las habían trabajado. Eran horas ganadas, al margen que la Constitución Nacional establece el derecho a huelga”, sobre el paro que llevaron a cabo en septiembre.

Sobre esas horas extras, Serrano explicó que son esperadas por los trabajadores porque “el básico es bajísimos, los trabajadores esperan esas horas extras. Eso sin hablar que son horas en negro, es decir, no entra en aguinaldo, perjudica para la jubilación, desfinancia al IPS que es el sistema jubilatorio de la provincia. Al igual que los monotributistas que contratan, ese sistema de contratación también perjudica al IPS”.

Finalmente Serrano volvió a destacar que “apostamos al dialogo pero la paciencia tiene un limite”.